TIPS PARA UN PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL EFECTIVO

La selección de personal es un proceso crucial para toda empresa ya que está altamente relacionada con la productividad y el crecimiento de la empresa el cual puede afectar positiva o negativamente. Este proceso es un trabajo entre recursos humanos y el departamento qué necesita la ocupación de un puesto, de manera que sabemos que es un trabajo arduo y valioso para la empresa el proceso de selección personal sea efectivo:

1.Conoce y determina todo lo relacionado con el cargo requerido, es importante ser realista con el perfil a ocupar

2. Realiza un estudio de confiabilidad para cada candidato postulado y así obtener toda la información de los rasgos personales del candidato

3. Hazte la pregunta sí el candidato se ajusta a la cultura organizacional y sus principios están relacionados con los valores y la esencia de la empresa

4. Desarrolla una entrevista con el método de assement center para que estos ejercicios pueden evidenciar habilidades requeridos del candidato con relación a situaciones laborales de la vida real del cargo a ocupar

5. Aplicar las pruebas necesarias que permitan evidenciar la creatividad e innovación del candidato

6. Detecta habilidades importantes que esté relacionado con el propósito de la empresa tales como la disposición al aprendizaje y la autonomía

7. Indaga sobre su experiencia anterior con sus compañeros de trabajo y empresa con el fin de conocer cómo se refiere a ellos porque probablemente también será la forma en Cómo se referirá en un futuro a la empresa

Cuenta con el servicio de SB CONSULTING para realizar tu proceso de selección de personal.